miércoles, 25 de junio de 2014

Que es Innovación ? - Píldora #05 - The Big Switch

El libro "The Big Swicth" de Nikolas Carr hace un analogia maravillosa del negocio de la energia eléctrica y la infraestructura computacional.  Desde Edison y Tesla hasta Google. 


Logra uno entender de una manera simple, los grandes "brincos" innovadores de cada industria. Desde el dinamo, generador de energia necesario, de cada una de las manufactureras del momento. Luego la aparición de la energia alterna que permite mover la energia en distancias mas largas y desarrollar las generadoras de energia centralizadas. Luego viene todo los mecanismos de distribución de esta. 





Algo parecido con el desarrollo de la capacidad computacional. Servidores localizados en cada organización hacia manejar los repositorios de datos en grandes centros de computo ("data centers") como Google, Amazon, IBM, Rackspace entre otros. Es mas conveniente, confiable, simple y economico. 


Que es Innovación ? - Píldora #04 - Referencias

Varios aportes de Marissa Mayer, que considero relevantes:
  • La creatividad le gusta las restricciones. En todo ejercicio de ideación donde las ideas explosionan, es importante identificar  y precisar restricciones que apliquen al sector de la economía,  al entorno empresarial, temas jurídicos, tecnológicos y/o culturales entre otros. Conocer fronteras, si las hay, para lograr hacer un ejercicio aplicado. Como dice un gran colega, abra la nevera, escoja lo que tiene y haga la mejor cena posible
  • El sentido de tener la convicción de que nuestra idea busca cambiar el mundo es muy importante. Nos hace pensar en grande y luego en más grande.
  • Construir sobre lo construido. Revisar proyectos que por alguna razón quedaron a un lado (por efectos de prioridad, por el contexto entre otras) y que seguramente con algunos cambios en su visión pueden lograr un nuevo espacio para su desarrollo. 
  • Aprender de los usuarios, de los errores y siempre re inventarse. La innovación es un proceso dinámico, de permanente cambio. Debe centrarse en el ser humano.
  • Si bien es cierto el dinero es importante, que no sea el fin sino un resultado de gestionar bien la innovación. 



Formas de impactar la cultura organizacional alrededor de la innovación puede tener muchas formas. Una fue la que en algún momento Google trabajo, dar el 20% del tiempo a sus empleados, para pensar libremente en temas diferentes a su trabajo cotidiano, buscando impactar la ruta del desarrollo de la empresa. Un día a la semana, se hacia un foro abierto con los líderes de la empresa para discutir cada una de las propuestas. Mucho se ha escrito sobre esta iniciativa y de los resultados generados en ese espacio y dicen que el 50% de las nuevas ideas han provenido de ese 20%.  



El poder de los sueños hace la diferencia. Trabajar en ambientes donde se da licencia abierta a perseguir sueños, a construir entornos innovadores que impongan retos y se busque sumar en la cotidianidad acciones que permitan mantener al organización en la frontera del conocimiento. 


No se puede quedar por fuera Nikolas Tesla, gran innovador. Se le debe el desarrollo de la corriente alterna, una innovación disruptiva, que permitió dar brincos grandes en el desarrollo industrial. Poder mover la energia a distancias inimaginables.  


Que es Innovación ? - Píldora #03 - Referencias

He querido recopilar algunas percepciones y definiciones rápidas sobre Innovación de ciertas personalidades, algunas influyentes en los mercados y en el mundo de la tecnología, en la ciencia y en la academia. Cada uno hace aportes valiosos. Al final, es bien tener presente que innovar es una capacidad humana, todos tenemos el potencial de crear una idea e implementarla y que puede cambiar la humanidad, un país, una región, una ciudad, una comunidad entre otros.

En el primera imagen Steve Jobs, Einstein y Judith Rodin. Se que la lista es infinita, pero simplemente quise escoger un grupo. 




No podía dejar por fuera a Mr Gates, así muchos crean que no ha sido un gran innovador, pienso diferente. Sus contribuciones han sido muchas y ahora desde su Fundación los aportes a la salud global han sido determinantes. Un Hacedor incansable. Y Porter, sigue siendo una referencia académica en temas de competitividad de las organizaciones y de las naciones. 


Y definitivamente un rasgo clave es la Ejecución o Implementación. Como dice Thomas Edison 1% de inspiración, 99% de trabajo. Es hacer, hacer y hacer !. En mi apreciación, las ideas tienen su espacio y son unas mas locas que otras, mas atrevidas o menos y mas llamativas o menos. Al final deben ser llevadas al mercado. Y en ese proceso más de una iniciativa, se queda en el camino. He participado de varios proyectos que pintaban ser de maravilla y no pegaron en el mercado. Se falló en la implementación : el canal equivocado, el precio errado, el aliado que no era entre otros. Al final los productos se quedaron archivados, se les paso su momento. 

Igual quise incluir la posición de una mujer, Marissa Mayer, quien ha jugado un rol interesante en la industria del software, primero con el equipo del primer circulo de ingeniería en Google y ahora liderando Yahoo empresa nacida en la era *.COM y que ha logrado seguir siendo una compañía referente de la industria.


Que es Innovación ? - Píldora #02 - Conceptos

Hablar de Innovación, hay que citar a Joseph Schumpeter (1883), profesor de Harvard en los 40's.
Entre sus valiosas contribuciones, desarrollo teorias del desarrollo y los ciclos de los negocios. Igual referencio el rol del Emprendedor como el gran héroe de la historia en el desarrollo de los países. Otro de los conceptos fue el de la Destrucción Creativa. Si bien es cierto es un buen punto de partida, es bien recordar que la humanidad desde el día uno ha tenido que innovar para sostenerse y evolucionar. De modo que innovar ha estado presente desde siempre. 


Los ciclos de los economía, se ilustran en esta dispositiva. Grandes brincos que han sido disruptivos como la llegada del vapor, la electricidad, el uso del petróleo, el computador y la internet entre otros.


Cada ciclo, ha destruido muchos negocios del momento y ha hecho surgir otros. Estas innovaciones, hitos de la historia del desarrollo de la humanidad hacen parte del entorno y del contexto del momento.
Leer las tendencias y las micro tendencias es una de las labores permanentes de cada uno que es responsable por el bienestar de una Organización o Start-Up.


Hoy día la mayoría de negocios, por no decir todos, han sido repensados por la era digital. Y cambios que ocurren a velocidades rápidas alterando el orden conocido. Las Tecnologías de la Información son horizontales a los sectores de la economía. La movilidad es impresionante.

Que es Innovación ? - Píldora #01 - Inquietudes

Voy a publicar una serie de hallazgos y reflexiones que he tenido, sobre uno de los conceptos ampliamente usados en nuestro cotidianidad, la Innovación.  Espero sean de utilidad y bienvenidas todas las observaciones.

Esta serie, ha sido el resultado de experiencias personales, +25 años como Emprendedor Serial Conceptual en Tecnologías de la Información, desde el 2001 acompañando y empujando uno de los Ecosistemas de Emprendimiento de la Industria del Conocimiento más representativos de Colombia (www.parquesoft.com) impactando +100 empresas relacionadas con la industria en gestión de la innovación, liderando el laboratorio de inspiración e innovación de oportunidades (IIO) de ParqueSoft y por supuesto muchas lecturas y vídeos de académicos que brindan marcos teóricos valiosos que permiten entender mejor todo este espectacular fenómeno. Igual trabajando de la mano con Nuevosmedios (www.nuevosmedios.ws) en una labor de socio de negocios, innovando y ejecutando. 

Todo inicia con la pregunta mas sencilla de todas; porqué el éxito es tan difícil de sostener ?. Que tan predecible puede ser una innovación exitosa ?. El dilema del innovador como lo plantea Clayton Christensen.




Las recomendaciones de las escuelas de negocios, son amplificar los sentidos de cara al mercado y escuchar bien lo que los clientes necesitan para ajustar permanentemente nuestra propuesta de valor. Pareciera que hacer las cosas correctas ha llevado a desaparecer a más de una empresa del panorama. Entonces que hacer ? 







martes, 10 de junio de 2014

Tiene correlación entre el "tener" de los padres con el éxito de un emprendedor ?

Todo parece indicar, de acuerdo a serios estudios realizados con un conjunto de datos de varios años, no tiene ninguna correlación. Lo que si tiene correlación es el ser ! mas que el tener.

Vaya grata sorpresa.



Otras recomendaciones para Emprendedores...

A diario se escribe sobre emprendimiento y cada vez tenemos más acceso a contenidos de todo tipo relacionados con el tema. Es afortunado. Pero como todo, toca discernir, filtrar para saborear contenidos relevantes.

Voy a resumir algunos "tips" de un grupo de conversaciones con emprendedores que han tenido la fortuna de desarrollar sus empresas a niveles interesantes.

Para los que esperan una receta magica, les cuento parece definitivamente no existe. Celebro esto de verdad, ya que invita a una ruta de trabajo, perseverancia y a una actitud hacia el cambio para amoldarse a los entornos que tienen comportamientos sorpresivos. Demanda humildad intelectual.

Resalto los siguientes aspectos:

1. Por encima de todo estar conectado y contento con la ruta escogida. Debe ser un proceso placentero el trabajo.
2. Total responsabilidad por la palabra. Lo que se dice y se hace entender asumirlo.
3. Actuar sin prejuicios.
4. Buscar trabajar en linea. Evacuar todo durante el día (llamadas, correos, mensajes entre otros). No hay cosa mas fastidiosa que no responder oportunamente.
5. Invertir un tiempo prudente a la planeación, por no decir que no pierda tanto tiempo en esta actividad. Revise con cuidado el ayer y veo el hoy. Más de ahí puede ser ciencia ficción.
6. Hacer, hacer y hacer.